خالد الأحد ديسمبر 25, 2011 9:53 pmأثناء تصفحي لأحد المواقع في الشبكة العنكبوتية لفت إنتباهي تقرير إقتصادي من المملكة العربية السعودية يتحدث عن "تأنيث" محلات بيع المستلزمات النسائية في المملكة. أي تسريح الموظفين الذكور وتوظيف الفتيات بدل منهم. مما كان له مردود إيجابي على النساء المرتادات للمحال وبالتالي على المحال نفسها.
وقد سجلت التقارير ارتفاع نسبة المبيعات 100 في المائة خلال الشهرين الماضيين، فالدورات التدريبية التي خصصتها الشركات للموظفات كانت ذات مردود إيجابي على الفتيات في إتقان العمل، إضافة إلى الحماس والرغبة في العمل. ''لقد تم وضع الشخص المناسب في المكان المناسب''.
ويشير التقرير أن المرأة كانت تواجه تحديات النجاح في عملها في القطاع، ولكن الرغبة والحماس حولا التحدي إلى نجاح المرأة في العمل. وقد تم أخذ جميع مطالب الموظفات في الحسبان, فقد كانت فترات العمل أكبر عائق واجه الموظفات خاصة عندما كان العمل على فترتين منفصلتين, ولكن الآن أصبح كل محل يعمل ضمن فريقين، كل فريق مكون من ثلاث وأكثر في بعض المراكز تبدأ من الساعة العاشرة إلى الرابعة مساء, والفترة الثانية من الخامسة إلى الساعة 11:50 مساء.
وتشير عهود الحربي ''محاسبة'' إن تقبل المجتمع لدخول المرأة مجال العمل أسهم في كسر حاجز الخجل من هذه الوظائف والعمل بكل أريحية, إضافة إلى حسن التعامل من قبل العملاء وعلامات الرضا التي نراها. إلى ذلك تطرقت أريج السالم - محاسبة في محل بوتيك - إلى رغبة الشركة في تأنيث جميع الأقسام بعد أن لمست الفرق في حجم المبيعات خلال الأشهر الأربعة الماضية من دخول العنصر النسائي في العمل, مشيرة إلى أنها كانت ترغب في العمل في مجال التعليم, واعتبار هذه الوظيفة مجرد محطة انتظار، ''ولكن مع مرور الوقت وتمكني من إتقان العمل فضلت مواصلة العمل في قطاع التجزئة وانتظار التسلسل الوظيفي, فخلال ثلاثة أشهر تحولت من بائعة إلى محاسبة وتعتبر فترة وجيزة مما جدد حماسي للعمل''.
بدروها أوضحت فاطمة قاروب - مؤسسة حملة كفاية إحراج ومدربة للفتيات - أنه تم دفع ألف فتاة إلى سوق العمل خلال الأشهر الماضية، كما تم تسريح 1500 موظف, مشيرة إلى أن الإحصائيات أظهرت ارتفاع حجم المبيعات في محال بيع المستلزمات النسائية بنسب عالية وصلت في بعض الشركات إلى 100 في المائة، مقارنة بالفترات السابقة، فقد كانت تعالج نقاط الضعف للفتيات بشكل سريع، فكان أكثر ما يعوق الفتيات عن العمل الدقة الشديدة خاصة فيما يتعلق بالأسعار والتغيير السريع، ولكن الآن أصبح لدى الفتيات خبرات جيدة بالعمل وأصبحن قادرات على تدريب المستجدات.
لا أدري لمذا لا يتم عندنا إصدار قوانين وتشريعات بمنع الرجال من العمل في محلات المستلزمات النسائية؟! على الرغم من وجود نسبة كبيرة من الفتيات اللاتي يعملن في بعض المحلات المختلطة ولديهن الرغبة في العمل في محلات نسائية بالكامل. والذي سيكون له المردود الإيجابي كذلك على المجتمع وعدم تحرج النساء من دخول هذه المحلات بأريحيه وكذللك زيادة أرباح المحلات مثلما حصل في الشقيقة السعودية!
» بريطانيات يعتنقن الإسلام
» بالفيديو: شاهد جميع أهداف ليونيل ميسي مع برشلونة
» ست قواعد بسيطة لإنقاص الوزن
» ماء بلون النار سبحان الله
» سلسلة محاضرات للشيخ العلامة أحمد بن حمد الخليلي المفتي العام للسلطنة
» قصـــــة ولد يغازل امه عبر الدردشة......هههههـــأي^^
» هــكذآ علمتـني الدنـيآ{
» شوفوا حكمه ربنا